En la tarde del 28 de agosto, Changshu Polyester Co., Ltd. celebró la tercera y cuarta conferencia de representantes de miembros y empleados del sindicato. La reunión estuvo presidida por Zou Xiaoya, vicepresidente del sindicato, y asistieron 58 representantes. Fueron invitados a asistir a la reunión los secretarios de las ramas del Partido, líderes de organizaciones de masas, accionistas, cuadros adjuntos de nivel medio y superior, talentos técnicos de nivel asistente o superior y personal universitario (excluido el período de prueba) y superior.
El presidente y director general Cheng Jianliang entrega un informe de trabajo
El presidente y director general, Cheng Jianliang, en nombre de la administración de la empresa, entregó un informe de trabajo titulado "Atreverse a practicar, innovar y esforzarse por alcanzar la excelencia". El informe revisó y resumió el estado de producción, el estado del trabajo de seguridad y protección contra incendios, el estado del trabajo de protección ambiental y de salud ocupacional, el estado de la evaluación de calidad y desempeño, el estado de la gestión empresarial, el estado de la innovación tecnológica y el desarrollo de nuevos productos, el estado de la gestión interna y el estado de implementación del proyecto para el año 2024. Se presentaron varios requisitos para las metas y el trabajo específico en 2025.
Uno es completar a tiempo los objetivos de expansión y transformación tecnológica. El segundo es centrarse en aumentar la producción y ajustar la estructura de variedades, ampliando aún más el mercado para garantizar una producción a plena capacidad. El tercero es consolidar y profundizar la cooperación entre escuelas y empresas, orientar la dirección del producto que apoyará el desarrollo de la empresa en los próximos cinco años, profundizar la cooperación en investigación y desarrollo y reservar productos de alto rendimiento. El cuarto es profundizar aún más la producción segura y la gestión de incendios, y construir una línea de defensa sólida para un desarrollo seguro. El quinto es mejorar aún más el nivel de protección del medio ambiente y de la salud ocupacional. En sexto lugar, debemos profundizar la gestión de los sitios de producción, resolver problemas y eliminar bloqueos, asegurando la calidad del proceso con una excelente calidad del trabajo y la calidad del producto con una excelente calidad del proceso. En séptimo lugar, debemos optimizar la tecnología y los equipos de proceso, diseñar proyectos piloto inteligentes de IA, hacer todo lo posible para reducir el consumo de energía unitaria y de materiales y mejorar la calidad intrínseca de los productos. En octavo lugar, debemos promover activamente la construcción de fábricas en Vietnam.
El presidente del sindicato Qian Zhiqiang presenta un informe de trabajo
Revisión del trabajo en 2024: en primer lugar, optimizar el modelo tradicional de servicios de bienestar y mejorar continuamente la felicidad de los empleados. El segundo es promover sólidamente los logros laborales e inspirar y guiar a los empleados para que tengan una moral alta. El tercero es llevar a cabo enérgicamente la actividad de luchar por la excelencia y esforzarse por mejorar la ética profesional de los empleados. El cuarto es profundizar continuamente la creación de la civilización espiritual, inspirar y elevar los corazones de los empleados hacia la bondad y la rectitud.
Requisitos y tareas laborales futuras: En primer lugar, priorizar la producción segura y la protección laboral de los empleados en todo el trabajo. El segundo es aprovechar las capacidades organizativas de los sindicatos y llevar a cabo diversas actividades de manera planificada y paso a paso. El tercero es aprovechar plenamente el papel de las organizaciones sindicales como puente y vínculo entre empresas y empleados, y construir relaciones laborales armoniosas y estables.
Los asistentes discutirán en grupos y brindarán opiniones y sugerencias sobre temas como el desarrollo empresarial, los derechos de los empleados y la mejora de la gestión.
Después de la discusión y deliberación en grupo, todos los representantes aprobaron por unanimidad el informe de trabajo titulado "Atreverse a practicar, innovar y esforzarse por alcanzar la excelencia" elaborado por el presidente y director general Cheng Jianliang en nombre de la administración de la empresa, el informe de trabajo del presidente del sindicato Qian Zhiqiang y el plan de implementación para implementar el sistema de horas de trabajo especiales en 2026 aplicado por Changshu Polyester Co., Ltd. y Changshu Jinlida. Chemical Fiber Co., Ltd. a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changshu.
Discurso del Secretario de la Sección del Partido, Cheng Jianliang
Los representantes, con un alto sentido de responsabilidad y misión, revisaron cuidadosamente el informe de trabajo y presentaron muchas opiniones y sugerencias sobre temas como el desarrollo empresarial, los derechos de los empleados y la mejora de la gestión, reflejando plenamente el derecho democrático de los representantes de los empleados a participar en la política y la deliberación. En las empresas privadas, "dirigir, gestionar la situación general y garantizar la implementación" es el foco del trabajo de la rama, especialmente "garantizar la implementación". Debemos aprovechar este congreso de trabajadores como una oportunidad para promover aún más la integración profunda de la construcción, producción y operación del partido, fortalecer el posicionamiento político, practicar la línea de masas y promover el logro de objetivos. Se han determinado los objetivos anuales y la clave es implementarlos. Aquí quisiera hacer tres esperanzas: primero, unificar nuestro pensamiento y lograr consenso; En segundo lugar, debemos asumir la responsabilidad y garantizar la implementación; El tercero es trabajar duro y crear juntos un futuro mejor.
